Lohnabrechnung mit EinfachLohn von sage

  • 20 Juli 2012

EinfachLohn von sage ist ein Gehaltsabrechnungssystem das jedem Unternehmen, ob großes oder kleines Unternehmen, die komplizierte Aufgabe der Lohnabrechnung abnimmt. Jeder Unternehmer trägt die volle Verantwortung über sein Unternehmen und über seine Mitarbeiter. Mit dem unkomplizierten Abrechnungssystem von sage einfachLohn gelingt es jedem Friseursalon-Betreiber alle wichtigen Informationen über alle Einnahmen und Ausgaben zu sammeln und bei der Gehaltsabrechnung mit zu berücksichtigen.

Als Friseursalon-Betreiber stehen jeden Monat wichtige Fragen an, die über den Erfolg des Unternehmens entscheiden. Zu diesen Fragen zählen nicht nur generell die erwirtschafteten Einnahmen, alle Ausgaben bei der Beschaffung von Arbeitsmaterial, wie es Kämme, Haarsprays, Lockenwickler, Tönungen und Haarfarben sind stehen zudem an. Kosten über Strom bis hin zu Wasser oder Reinigungskräften sind zudem noch zu bedenken, um dem Unternehmen die realen Einnahmen aufzuzeigen.

Doch weitaus schwerwiegender und komplizierter gestaltet sich das Lohn berechnen der Mitarbeiter. Hier zählen nicht nur die geleisteten Arbeitsstunden des Mitarbeiters, auch Krank- und Fehlzeiten, Urlaubstage, Überstunden sowie geleistete Arbeitsstunden an Feier- und Sonntagen sind zu berücksichtigen. Alle diese wichtigen Punkte kann „einfach Lohn“ für den Friseursalon-Betreiber übernehmen.

Der Friseursalon-Betreiber der auf die Dienste von Sage zurückgreifen möchte kann auf professionelle, TÜV-geprüfte Sicherheit und schnelle Verarbeitung der dargebrachten Informationen über das Unternehmen bauen. Als Betreiber des Friseursalons genügt es die Mitarbeiterzahl anzugeben, schon nach wenigen Minuten kommen von einfachLohn Angaben über die anfallenden Kosten und den Ablauf der Lohnabrechnung.

EinfachLohn von Sage wird dann ab dem festgelegten Abrechnungstermin die Gehaltsabrechnung des Unternehmens übernehmen. Da Sage immer auf dem aktuellen Stand der Technik und der gesetzlichen Regelungen steht, bestehen für den Friseursalon-Betreiber keine weiteren Aufgaben mehr, als nur die Informationen über das Unternehmen und die Mitarbeiter an sage einfachLohn weiterzureichen. EinfachLohn wird beim Lohn berechnen die monatliche Lohnsteueranmeldung automatisch durchgeben. Krankenkassenbeiträge und Berufsgenossenschaftsbeiträge werden ebenfalls automatisch von einfach-Lohn abgerechnet.

Über einfachLohn von sage können auch die Urlaubsplanungen durchgeführt werden, was zusätzliche Kosten von Besprechungen und Papierkosten einsparen hilft. Die Mitarbeiter können dem Friseursalon-Betreiber den gewünschten Urlaubstermin online durchgeben. Als Chef wird dann bequem vom Büro aus der Antrag entweder angenommen oder abgelehnt. Hierfür stellt der Hersteller der Lohnabrechnungssoftware einfachLohn eine übersichtliche Auflistung des Arbeitnehmers auf.

In dieser Auflistung zeigt einfachLohn alle Anwesenheitstage des Mitarbeiters an, auch die Krankheitstage oder freien Tage werden angezeigt. Informationen über die Gewohnheiten des Mitarbeiters, ob Verdacht besteht, dass der Mitarbeiter jedes Jahr zum selben Zeitpunkt krank ist. All diese Daten dienen dem Arbeitgeber um bei der Planung des Urlaubs durch einfach Lohn gerecht die Urlaubstage vergeben zu können. Dies sorgt für Zufriedenheit bei den Arbeitnehmern.

Sage bietet dem Betreiber des Frieseursalons zudem noch die Möglichkeit auch seinen Mitarbeitern die Erstellung einer Gehaltsabrechnung deutlich vor Augen zu führen. Durch einen Lohnschein der viele Rubriken enthält, wie die Arbeitsstunden, Urlaubstage, Bruttolohn des Mitarbeiters und die gesetzlichen Abgaben, ermöglicht einfachLohn von sage dem Arbeitnehmer genauere Angaben über die Gestaltung seiner Lohnabrechnung.

Zu einer Gehaltsabrechnung von sage einfachLohn gehört natürlich auch die Absicherung der Daten. Alle Daten die der Arbeitgeber einfachLohn online zusendet werden, wie beim Bankverkehr SSL verschlüsselt. Damit wird gewährleistet dass keine Daten an Dritte weitergegeben werden können. Die Sicherheit der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer liegt laut Hersteller des Lohnprogramms an allererster Stelle.

Nicht nur alle Friseursalon-Betreiber können die Dienste von Sage in Anspruch nehmen, alle Branchen die dem Handwerk unterliegen dürfen auf eine professionelle Lohnabrechnung von einfachLohn von sage zugreifen.

Als Arbeitgeber und Unternehmer liegt jedem das Ziel vor Augen möglichst gewinnbringend sein Unternehmen zu leiten. Doch wer ein Jungunternehmer ist, kennt sich noch nicht mit den Aufgaben eines Buchhalters aus und ist auf dessen Dienste angewiesen. Dies ist nun leicht zu umgehen, denn das Programm verfügt ja über das Wissen der Buchhaltung und schenkt dem potentiellen Nutzer mit seinem System komplette Einsicht in diesen Bereich. So ist es nicht weiter schlimm wenn Jungunternehmer noch nicht mit der Buchhaltung vertraut sind.

Das Abrechnungssystem einfachLohn zeigt allen Unternehmern überschauliche Tabellen über sämtliche Kosten des Unternehmens an. Wie ist die Entwicklungsgeschichte von Einnahmen und Ausgaben? Werden alle Personalkosten rechtmäßig verwaltet und sind Einsparungen notwendig?

Einen Lohn berechnen mit einfach Lohn spart somit nicht nur Kosten für den Buchhalter ein, es spart auch wichtige Zeit, die der Unternehmer sinnvoll gestalten kann. Gerade darum geht es bei Sage bei dem Lohn berechnen auch darum, möglichst viel Aufgaben dem Unternehmen zu erleichtern. Wer auf so eine online Gehaltsabrechnung setzt wird mit schnellen und präzisen Dienstleistungen versorgt.

Weitere Infos zu sage einfachLohn: www.einfachlohn.de, www.gruenderlexikon.de, www.einfachlohn.de/TuevSiegel

Nachrichten zur einfachLohn Lohnabrechnungs-Software:

„TÜV SÜD zertifiziert Online-Lohnabrechnungsverfahren von Sage – TÜV SÜD hat den im Mai 2009 vorgestellten Online-
Lohnabrechnungsservice für Kleinunternehmen www.einfachLohn.de der Sage Software GmbH
zertifiziert und mit dem TÜV SÜD Oktagon ausgezeichnet. Im Rahmen der Zertifizierung wurde
der Lohnabrechnungsdienst in den drei Kriterien „Funktionalität“, „Ergonomie und
Benutzerfreundlichkeit“ sowie „Datenschutz und Datensicherheit“ einer ausführlichen Prüfung
unterzogen…“ mehr
(Pressemitteilung sage, 15. Juli 2007)

„Sage startet Lohnabrechnungsportal – Sage bietet ab heute Kleinunternehmen mit dem Portal Einfach Lohn die Bearbeitung von Lohnabrechnungen als Software-as-a-Service an. Der Preis für den Dienst beginnt bei 5,90 Euro pro Mitarbeiter im Monat“… mehr
(Internet World Business, 15. Mai 2009)

„Sage startet Online-Gehaltsrechner – Der Softwareanbieter Sage räumt Kleinunternehmen die Bearbeitung von Lohnabrechnungen unter www.einfachlohn.de ein. Mit dem neuen Online-Service www.einfachlohn.de können Selbstständige und Kleinunternehmen ihre Lohnabrechnungen künftig selbst durchführen, statt sie von einem externen Dienstleister zu übergeben…“ mehr
(Computerwoche, 19. Mai 2009)

„Einfache Lohnabrechnung via Internet – Mit dem neuen Online-Service »einfachLohn« bringt der Software-Hersteller Sage eine SaaS-Lösung für die selbsterklärende Lohnabrechnung an den Start: Der Service richtet sich an kleine Unternehmen mit einem bis maximal 20 Mitarbeitern ohne spezifisches Fachwissen. Interessierte Fachhändler will der Hersteller noch in diesem Jahr über ein provisionsbasiertes Partnerprogramm in den Vertrieb mit einbinden.“… mehr
(CERN.de, 28. Mai 2009)

 

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  1. Guido - 30. November 2012 at 11:01

    Hallo,
    beim Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung muss man immer am Ball bleiben. Ständig kommen neuen Gegebenheiten und Gesetzesänderungen hinzu. Ihr habt hier gute Tipps zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitgestellt. Ich habe den Post aufmerksam gelesen und finde sie leicht nachvollziehbar.
    Danke für die guten Infos
    Guido

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