Beiträge zum Stichwort 'Arbeitsplatz'

passende Mitarbeiter suchen und finden – das richtige Vorgehen bei der Personalsuche für den Friseursalon

  • Veröffentlicht am Februar 20, 2011, Uhrzeit: 11:38 pm

Eine gute Mitarbeiterwahl ist sowohl im Friseurhandwerk als auch in Kosmetikstudios von zentraler Bedeutung.

Um ohne größere Kosten potenzielle Mitarbeiter im Friseursalon oder Kosmetikstudio zu finden, empfiehlt sich die Aufgabe einer Annonce in einem kostenlosen Anzeigenblatt, der Wochenendausgabe einer regionalen Tageszeitung, in branchenspezifischen Fachzeitschriften, auf der eigenen Unternehmens-Homepage, bei der Agentur für Arbeit oder natürlich bei einer der zahlreichen Jobvermittlungsanbieter im Internet.

Um das Interesse der „richtigen“ Bewerber zu wecken, sollte die Stellenanzeige sorgfältig formuliert werden. Nicht nur gewünschte fachliche Qualifikationen sollten deutlich erkennbar sein, auch der Ton macht die Musik. Wer unter jungen Kreativen passende Mitarbeiter finden will, sollte die Stellenanzeige bewusst lockerer formulieren. Wer bei der Mitarbeiterwahl den gesetzten und seriösen Typ sucht, sollte auch die Stellenanzeige gewählter gestalten.

Unter eingegangenen Bewerbungen sollte die Vorauswahl für persönliche Gespräche konsequent sein. Ob Friseurhandwerk oder Kosmetikstudio – wer mit fehlender Motivation und reichlich Rechtschreibfehlern seine Bewerbung eingereicht hat, wird diesen ersten schlechten Eindruck im persönlichen Gespräch nur selten wieder wettmachen. Es ist unwahrscheinlich, dass man hier passende Mitarbeiter finden kann – und somit lohnt sich der eigene Zeiteinsatz für ein persönliches Gespräch nicht. Besser sollte man Gespräche nur mit Bewerbern führen, deren Bewerbung bereits überzeugen konnte und sich dafür für diese geringere Zahl Gespräche jeweils mehr Zeit gönnen. Denn ausreichend Zeit im Bewerbungsgespräch erleichtert nicht nur dem Arbeitgeber die Mitarbeiterwahl, sondern gibt auch dem passenden Bewerber die Möglichkeit, mit einem guten Gefühl an seine neue Arbeitsstelle im Friseurhandwerk oder Kosmetikstudio herangeführt zu werden.

Das Gespräch sollte sehr offen geführt werden. Es lohnt sich nicht, sich eines besonders guten Eindrucks wegen zu verstellen. Denn der künftige Mitarbeiter im Friseursalon oder im Kosmetikstudio soll sich ja später dauerhaft wohlfühlen, um motiviert gute Leistungen zu erbringen. Deshalb sollte von Anfang an mit offenen Karten gespielt werden. Um Fähigkeiten und Persönlichkeit der Bewerber möglichst gut auszukundschaften, sollten offenen Fragen angewendet werden, die kein einfaches ja oder nein als Antwort erlauben. Ebenfalls bewährt sind sogenannte Situationsprüfungen, in denen tägliche Aufgaben oder Problemstellungen praxisnah durchgespielt werden. Einen Tag unverbindliches Probearbeiten hat noch nie geschadet und gibt beiden Seiten die Möglichkeit herauszufinden, ob die spätere Zusammenarbeit funktionieren kann. Der potentielle Arbietgeber kann sich von den fachlichen Fähigkeiten des Bewerbers überzeugen und der Bewerber kann sich seinen Arbeitsplatz bereits unter Arbeitsbedingungen anschauen und überprüfen, ob das Arbeitsklima zwischen den möglicherweise neuen Kollegen stimmt.

Zu guter Letzt sollte man dem besten Bewerber auch zügig ein konkretes Angebot unterbreiten, da gerade die guten Bewerber sonst schnell ein Angebot anderer Arbeitgeber angenommen haben können.

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Haare ab bei RTL Punkt12 mit Sylvie van der Vaart und Promifriseur Wolfgang Zimmer – Sylvie-Kurzhaar-Look

  • Veröffentlicht am Januar 29, 2011, Uhrzeit: 12:34 am

Unter dem Motto „Sylvie van der Vaart machts vor – Von lang auf kurz: Würden Sie sich trauen?“ lief heute mittag bei Punkt12 auf RTL (28.01.2011) ein ganz netter Beitrag zum Thema „Kurzhaarfrisur“ à la Sylvie van der Vaart.
Die Frage war, welche langhaarige Damen sich von den RTL-Punkt12-Reportern überzeugen lassen ihre langen Haare zu opfern. Und das alles für eine fesche und moderne Kurzhaarfrisur nach dem Vorbild Sylvie van der Vaart. Geboten war neben der neuen Frisur ein Star-Treffen mit Sylvie van der Vaart hinter den Kulissen der Berliner Fashion Week. Die Frisur selbst sollte vom Starfriseur Wolfgang Zimmer gemacht werden, laut RTL-Bericht dem zuständigen Friseur von Sylvie van der Vaarts Kurzhaarfrisur.
Gefunden werden sollten die Kandidaten auf der Straße in Berlin. Gefunden wurden sie dann unter den Kollegen am Arbeitsplatz, im Versicherungsbüro bei der Allianz. Sina (31 Jahre) und Elisabeth (21 Jahre) hießen nun die Glücklichen, sie wollten sich eine Sylvie-Kurzhaarfrisur verpassen lassen, obwohl oder gerade weil sie ihre Haare bereits seit der Kindheit lang trugen.
Eben noch die Haare von Model Franziska Knuppe gestyled und schon sind die zwei TV-Kandidaten unter der Schere des Star-Friseurs Wolfgang Zimmer. Kommentar Wolfgang Zimmer: „Haare wachsen wieder“ – und deshalb werden die Haare radikal gekürzt. Das Ergebnis lässt sich sehen!
Im Interview versucht Wolfgang Zimmer auch den Zuschauern zu Hause etwas die Angst davor zu nehmen, die Haare auch mal abzuschneiden: „Das sind nur Haare. Haare sollen Spaß machen.“ – Und da hat er recht. Denn Abwechslung und kleine Experimente gehören dazu – auch bei der eigenen Frisur.
Wer mehr über den Berliner Promi-Friseur Wolfgang Zimmer erfahren möchte, der findet reichhaltige Infos auch unter www.wolfgangzimmer-friseur.de.

Unter dem Menüpunkt „Aktivitäten“ dieser Seite findet man z.B. auch Fotos dazu, welcher Promi sich bereits die Haare von Wolfgang Zimmer hat machen lassen (z.B. Vivienne Westwood, Sharon Stone, Alexandra Kamp, Eva Padberg). Aber auch bekannten Publikationen, wie etwa „FÜR SIE“, „GALA“, „Berliner Morgenpost“ oder der „Berliner Zeitung“ stellt er sein Wissen zur Verfügung.

Quelle: www.rtl.de

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